（文图 / 李卓凌 审核 / 郝亚勋 李超杰）

为系统总结本学期各项工作成效，全面梳理工作短板，压实期末各项收尾任务，统筹部署暑期重点工作，进一步明晰部门下一阶段建设发展思路，7月1日，我校基础教学部顺利召开2025—2026学年第二学期期末全体教职工大会。部门全体教职工参会，会议由副校长李超杰主持并作总结讲话。

本次会议议程清晰、重点突出，分阶段对期末收尾、纪律规范、科研制度改革、暑期研修、内涵建设等工作进行全面部署安排。

会上，基础教学部办公室主任张静峰对期末收官及暑期重点工作进行专项布置。围绕期末教学材料归档、2025年度科研报销办理、各级各类教师培训管理、教师暑期企业实践、假期值班值守、公文材料规范报送六大重点工作，逐一明确标准要求、流程规范和时间节点。会议强调，全体教师需严谨细致落实常规教学管理工作，杜绝流程疏漏与低级错误，保质保量完成期末各项收尾任务，严格遵守学校各项工作纪律。

随后，副院长郝亚勋传达集团监事会专项督查反馈问题，并对学校最新科研考核管理制度进行深度解读。针对督查通报中涉及的文印耗材管控、假期值班值守、考务监考管理、校园安全管理、学生收费规范等关键问题，重申工作纪律与底线要求，督促全体教师对标整改、常态规范。同时，副院长郝亚勋结合最新科研文件修订内容，详细解读科研工作量核定、高层次科研成果认定、学术专著与规划教材撰写标准、科研奖惩机制、论文作者署名规范等更新条款，要求全体教师认真研读制度细则，科学规划个人年度科研任务，稳步提升科研产出质量。

最后，副校长李超杰作总结动员讲话。他充分肯定了本学期基础教学部整体工作成效：本学期部门教学秩序常态稳固，日常授课、课堂管理、各项教学环节运转顺畅，整体教学开展平稳规范；科研建设实现新突破，成功产出高水平科研成果；各教研室教研活动、学科竞赛有序推进，育人成效稳步提升；学生管理整体稳定向好，全体教职工履职尽责、主动担当，积极承担部门专项工作，教风师风端正向上，整体育人氛围浓厚。

在肯定成绩的同时，副校长李超杰也客观指出部门现阶段存在的短板与不足，主要体现在教学改革亮点不足、教研科研团队合力不强、赛事梯队建设有待完善、课堂育人精细化管理不够、招生宣传主动性有待提升等方面，要求全体教师正视差距、精准补短板、聚力促提升。

结合暑期重要成长窗口期，会议对阶段性重点工作进行明确部署。一是全体教师须严格落实校内集中培训、省级专项培训及企业实践任务，杜绝形式化学习，切实实现以训促学、以学促升；二是充分利用假期时间深耕课堂备课、潜心课题研究与论文撰写，持续积累科研成果，夯实个人业务能力；三是紧绷安全底线，严格落实假期人身安全、出行安全、居家水电消防安全等各项要求。

立足学校高质量发展大局，副校长李超杰对部门长远建设提出明确要求。他强调，全体教职工要牢固树立大局意识、终身学习意识和成长发展意识，持续提升学历层次与专业职称，夯实个人发展根基；各教研室要强化团队协作，组建专项教研攻坚队伍，抱团推进教学改革、课题申报与赛事建设。部门将持续把专项工作参与度、集体任务贡献度纳入教师评优评先、职称评审重要参考，激励全体教师主动担当、积极作为，凝聚部门发展合力，持续推动教育教学内涵提质。

此次教职工大会，全面复盘了学期工作、细化了暑期任务、严明了工作纪律、明确了发展方向，进一步统一思想、凝聚了共识、压实了责任。下一步，基础教学部全体教职工将认真落实会议部署，扎实做好期末收官各项工作，高效完成暑期研修与能力提升任务，持续深化教学改革、强化科研建设、夯实育人根基，为学校高质量、内涵式发展贡献基础教学力量。