1月21日下午，林州建筑职业技术学院基础教学部期末工作总结大会隆重召开，全体教职工齐聚2教2124教室，回顾本学期各项工作的扎实推进与丰硕成果，共话未来发展蓝图。会上，办公室主任张静峰、基础教学部主任李超杰分别对自己工作作总结汇报，为新学期工作开展指明方向。

张静峰主任以“统筹保障强基础，创新优化提效能”为核心，全面梳理了本学期综合管理与运营保障工作。在人事管理方面，他带领团队精准跟踪全流程人事事务，确保人员异动、考核等工作规范高效推进，为学校发展提供坚实人力支撑；日常教学运行中，通过精细化统筹与动态维护，及时协调解决各类教学保障问题，保障了教学秩序的平稳有序。财务工作上，完成专项财务数据分类汇总，建立清晰规范的财务管控体系，为资源合理配置提供数据支撑；资产清点与管理工作扎实落地，实现资产账实相符、动态可控，提升了资产利用效率。此外，张主任牵头推进多项专项工作，全程跟踪落实进度，确保各项任务按期保质完成；精心筹划内部各类活动，丰富了教职工文化生活，增强了团队向心力。针对现有工作流程，他积极推动优化与创新，通过流程再造、机制完善，有效提升了整体工作运转效能，为学校高质量发展筑牢保障根基。

李超杰主任围绕“教学固本、融合创新、研赛融合、团队迎新”展开汇报，聚焦教学科研与团队建设核心任务。本学期，他牵头强化教学质量管控，定期编制督导简报，充分发挥学术教学委员会职能，规范推进职称评审工作，着力建设专兼结合的高素质教师队伍。在三风建设方面，深入推进“传帮带”机制与“青蓝工程”，组织新进年轻教师座谈会，搭建经验分享与成长交流平台，有效提升了团队凝聚力与战斗力。为推动教学与科研、竞赛深度融合，李主任积极搭建研赛平台，鼓励教师以赛促研、以研促教，助力教学质量与科研水平协同提升。针对年轻教师占比偏高、师资结构有待优化，以及科研竞赛高层次成果与核心团队不足等问题，他明确提出将通过精准引才、定向培养等方式优化师资结构，加大科研团队培育力度，力争突破发展瓶颈。同时，圆满完成全体教师综合考核工作，以科学考核激励教师履职尽责、争先创优，为学校教育教学质量提升注入动力。

此次期末总结大会的召开，全面总结了本学期工作的成效与不足，凝聚了共识、提振了士气。全体教职工将以此次大会为契机，吸收借鉴工作经验，聚焦核心任务，补齐发展短板，在新的学期里凝心聚力、砥砺奋进，共同书写学校教育事业高质量发展的新篇章。